Vacantes abiertas en el Mosela

Holz Bauer en Wittlich-Lüxem busca de inmediato un oficial de carpintería (h/m/d) de la especialidad de mobiliario para su carpintería propia. Las tareas incluyen la fabricación de muebles de alta calidad según los deseos del cliente, el mecanizado preciso de piezas de muebles, el tratamiento de superficies y el montaje en el domicilio del cliente. La empresa ofrece un contrato indefinido, una remuneración acorde al rendimiento, proyectos variados de mobiliario, maquinaria moderna y un equipo motivado. Se requiere una formación completada como carpintero en la especialidad de mobiliario; la experiencia en fabricación de muebles y el carné de conducir de clase B son una ventaja. Las candidaturas deben enviarse por correo postal o por correo electrónico a [email protected] a la Schreinerei Bauer en Wittlich-Lüxem.

Möbel Schmitz GmbH en Tréveris busca carpinteros o montadores con experiencia para el montaje final de muebles y cocinas en la tienda de mobiliario de Saarstraße. Las tareas incluyen el montaje profesional y el transporte seguro, el control de calidad así como el mantenimiento de máquinas y herramientas. Se ofrecen un entorno de trabajo colegial, tareas variadas, una remuneración mensual competitiva y acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en muebles. Se buscan candidatos cuidadosos, orientados al equipo y al cliente, con manejo experto de herramientas así como permiso de conducir de al menos la clase B. Las candidaturas son posibles por correo electrónico o mediante el formulario de la página de la oferta.

Schreinerei Doré GmbH en Dieblich busca refuerzo como carpintero/ebanista a tiempo completo para trabajos en madera y la instalación de elementos de construcción en el taller y en el montaje. En este negocio familiar de maestros artesanos, las ideas se convierten en proyectos concretos en torno a puertas, ventanas, muebles a medida y otros trabajos de carpintería para clientes de la región de Coblenza. Se espera interés por el oficio, comprensión técnica así como fiabilidad y gusto por el trabajo en equipo. La empresa ofrece, entre otras cosas, un contrato indefinido, una remuneración justa, desplazamientos regionales, horarios fijos sin turnos y más de 30 días de vacaciones. Las candidaturas son posibles a través de la página de empleo; las personas de contacto son los directores Monique y Sebastian Doré.